RECRUTEMENT:RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL(H/F)
Avis de recrutement
UN (01) RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL(H/F)
Nature du contrat : CDI
MISSION PRINCIPALE
Sous la supervision du Chef Service Développement Commercial,le Responsable du Développement Commercial a pour mission d’animer et piloter l’activité des bureaux et agences caractérisée principalement par la présentation et la vente des produits d’assurances commercialisés par la Compagnie.
TACHES ET RESPONSABILITES
Développer le portefeuille de la Compagnie
– Prospecter et rechercher des clients ;
– Faire des visites d’entretien du portefeuille pour mieux connaître les besoins des clients et mieux les satisfaire.
Analyser les besoins
– Analyser les besoins d’assurance des prospects et étudier de nouveaux produits d’assurance ou adapter des produits existants ;
– Analyser le niveau de qualité des services et des produits.
Développer le portefeuille de la structure
– Élaborer le planning d’actions commerciales ;
– Concevoir et proposer au Chef Service Développement Commercial des approches marketing du marché des assurances ;
– Suivre et encadrer les agences et les bureaux de vente ;
– Suivre le recouvrement des impayés.
Définir les objectifs commerciaux
– Participer à l’élaboration du budget annuel du département ;
– Contribuer à la définition, en accord avec le Chef Service Développement Commercial, des objectifs commerciaux du Département ;
– Participer à la définition des objectifs commerciaux de la Délégation ;
– Proposer un programme d’actions commerciales de la Délégation.
Étude publicitaire
– Contribuer à la conception des prospectus et autres supports publicitaires.
Faire les rapports d’activité
– Collaborer des rapports d’activités mensuels avec la confection de tableau de bord et de suivi des performances.
PROFIL
Qualification
Les candidats au poste devront avoir les qualifications suivantes et justifier d’une expérience professionnelle telle que décrite ci-après :
– Être titulaire d’un diplôme Bac +3 / 4 en techniques d’assurances et en techniques de commercialisation des produits financiers et assimilés ou en actions commerciales et forces de vente ou tout autre diplôme équivalent ;
– Disposer d’une expérience avérée d’au moins 3 à 5 ans dans la vente des produits d’assurances, produits bancaires ou dans le management des équipes de vente et de pilotage d’agence.
Compétences
Techniques
– Connaissance de la Compagnie d’Assurance, de ses métiers et de son organisation ;
– Connaissance des produits IARD pour la cible des Particuliers et des Entreprises ;
– Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel de gestion ;
– Bonne maîtrise du français ;
– La maitrise de l’anglais serait un atout.
Comportementales
– Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs ;
– Orientation résultats ;
– Aisance relationnelle, capacité de dialogue, sens pédagogique ;
– Capacité de négociation ;
– Maîtrise de soi, résistance à la pression ;
– Disponibilité et fort investissement personnel ;
– Avoir un sens d’écoute ;
– Courtois et honnête.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Merci d’adresser votre dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un Curriculum Vitae détaillé à l’adresse suivante :
Conseils Réunis 139 rue Van Lare BP : 3009 Lomé-Togo / Tél : (228) 22 21 48 70 ;
Adresse électronique : contact.mrh@conseils-reunis-togo.com
Au plus tard le 22 novembre 2021
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