Avis de recrutement: UN (01) ASSISTANT CONTRÔLEUR DE GESTION.
Mission principale :
Sous la responsabilité du Directeur du Département, l’assistant a pour mission principale de participer à la gestion des prévisions, la fourniture des informations comptables, la préparation des tableaux de bord, et de faire des recommandations pour une meilleure gestion.
Tâches principales :
Le candidat aura à exécuter les tâches suivantes(non exhaustive) :
– Participer à la mise en place des reportings, où sont comparés les données prévisionnelles avec les données réelles, (comptabilité, et engagement) analyser et expliquer les écarts ;
– Participer à l’élaboration et à la mise en place d’outils de gestion et de suivi, de procédures ainsi qu’à la vérification de leur bonne utilisation ;
– Assurer la décomposition des différents coûts ;
– Faire l’imputation budgétaire des charges d’exploitation et d’investissement en vue de leur approbation avant exécution ;
– Collecter les informations auprès des directions opérationnelles, les vérifier et les consolider dans le cadre du suivi du plan stratégique de la banque ;
– Participer au suivi du plan stratégique de la banque et la planification de sa mise à jour;
– Assurer la décomposition des différents coûts ;
– Assister à la préparation du budget et au suivi du budget ;
– Participer activement à l’optimisation des outils de gestion et des procédures (mises à jour des référentiels, réduction des délais de remontée… ;
– Collaborer à différentes études de rentabilité, financières, coûts… ;
– Élaborer des outils de reporting ;
– Veiller à optimiser les outils de gestion et des procédures ;
– Etc…
Profil et Compétences spécifiques :
De formation universitaire niveau Bac+2/3 en gestion, comptabilité, contrôle de gestion ou audit ou tout autre diplôme équivalent), le candidat doit justifier d’une expérience minimum de deux (2) ans à un poste de contrôleur de gestion ou comptable en interne ou en cabinet. Il doit avoir une :
– Maîtrise des outils bureautiques indispensable à son activité (excel, word et powerpoint, logiciel comptable…) ;
– Avoir d’excellente capacité en communication ;
– Disposer de bonnes bases en comptabilité et un goût prononcé pour les chiffres et savoir les faire parler ;
– Très bonne connaissance de la gestion financière et comptable ;
– Maîtrise des normes comptables de base, des procédures de contrôle de gestion ;
– Excellente capacité d’analyse et maîtrise du traitement de l’information comptable et financière ;
– Maîtrise de l’analyse comptable et financière ;
– Savoir synthétiser l’information.
Qualités attendues :
Le candidat doit avoir les qualités ci-après :
– Être proactif et être capable de délivrer les résultats dans les délais ;
– Faire preuve de méthode, de rigueur et d’organisation ;
– Disposer d’une excellente capacité d’analyse,de synthèse et de rédaction ;
– Être discret et veiller à la confidentialité des informations ;
– Être capable de planifier et d’organiser sa charge de travail ;
– Être en mesure de travailler surtout en équipe et gérer le stress ;
– Être capable de travailler sans supervision et avoir l’esprit d’initiative.
Dossier de candidature :
– Une lettre de motivation datée et signée, adressée au Directeur Général ;
– Une copie à jour du CV, bien détaillé, avec des références ;
– Copies des diplômes et attestations ayant sanctionné les formations.
Délai dépôt de dossier :
Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante: appelsacandidatures@gmail.com, au plus tard le 20 mars 2022 à 18h00.
NB : Seules les candidatures retenues seront contactées.
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